Vakmanschap is een eigentijds HR-instrument voor organisaties die verder willen kijken dan functies, taken en beschrijvingen. Het maakt inzichtelijk welk onderscheidend gedrag jouw vakmensen moeten hebben om daadwerkelijk vakman te zijn.
Je bent niet trots op je functiebeschrijving. Je bent trots op je vak. Op wat je kunt, wat je maakt, wat je oplost en wat je bijdraagt aan collega’s, klanten en de organisatie. Vakmanschap geeft taal aan die trots.
Functiebeschrijvingen zijn vaak al achterhaald zodra ze zijn vastgesteld. Vakmanschap biedt een toekomstbestendig alternatief in een snel veranderde wereld. Een fundament om persoonlijke ontwikkeling en inzetbaarheid bespreekbaar te maken. Niet vanuit controle, maar vanuit intrinsieke motivatie om jezelf te blijven ontwikkelen.
"Door middel van deze vakmanschappen geven we iedereen de handvatten om zich iedere dag te ontwikkelen."
Het programma
Het programma begint bij het dagelijkse werk zelf. Wat gebeurt er in de praktijk? Welke keuzes maakt iemand? Waar zit het verschil tussen werk uitvoeren en werk goed doen? Door daar samen naar te kijken, wordt vakmanschap concreet en herkenbaar.
Vanuit dat beeld ontstaat richting. Medewerkers krijgen scherper zicht op hun eigen ontwikkeling, leidinggevenden krijgen betere gesprekken over groei en HR krijgt een instrument dat meebeweegt met de organisatie. Zo wordt vakmanschap geen beschrijving op papier, maar een manier om werk levend te houden.
Vul hieronder je mailadres in en je ontvang de flyer direct in je mailbox.
